Wien. (OTS) – „Es gibt keinen nachvollziehbaren Grund dafür, dass die
WKO und
manche Arbeitgeber die Umsetzung der Lohntransparenzrichtlinie nach
wie vor unter dem Vorwand der Bürokratie blockieren“, mahnt ÖGB-
Präsident Wolfgang Katzian am heutigen Equal Pay Day einmal mehr
Tempo bei der Umsetzung der EU-Richtlinie ein. Der Gender Pay Gap in
Österreich beträgt 17,6 Prozent, nur ein Drittel dieser Lohn- und
Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern ist strukturell zu
erklären. „Diese Ungerechtigkeit ist den vielen betroffenen
Arbeitnehmerinnen in Österreich nicht zumutbar.“
Mit der Blockade der Richtlinie droht nicht nur Frauen die
systematische Fortsetzung dieser Benachteiligung, a la long würde sie
auch negative Auswirkungen auf das Budget bedeuten. Wird eine EU-
Richtlinie unvollständig, zu spät oder gar nicht umgesetzt, ist die
Konsequenz ein EU-Vertragsverletzungsverfahren mit Strafzahlungen, in
diesem Fal aus dem Sozialministerium, appelliert Katzian an die
Verantwortung der Arbeitgeber: „Mit dem ständigen Nein zu
Lohngerechtigkeit würde im worst case also auch das Budget des
Sozialministeriums belastet Alle Ressorts spüren die Auswirkungen der
aktuellen Budgetsituation. Gerade im Sozialbereich gibt es immense
Herausforderungen, für die das Geld sinnvoller eingesetzt werden
kann.“
Die Richtlinie wäre ein wirkungsvolles Instrument für mehr
Gleichstellung in der Arbeitswelt. „Lippenbekenntnisse sind zu wenig,
die Richtlinie muss schnell und ohne Schlupflöcher umgesetzt
werden!“, fordert der ÖGB-Präsident.