Wien (OTS) – Am Montagabend, 27. April, wurde in der Orangerie
Schönbrunn erstmals
der „Tourismusstars“-Award verliehen. In insgesamt 17 Kategorien
wurden herausragende Leistungen der Branche ausgezeichnet – darunter
auch der Preis „Bester Arbeitsplatz – powered by vida“. Diese
Auszeichnung übergab Eva Eberhart, Vorsitzende des vida-Fachbereichs
Tourismus, an das NH-Hotel am Flughafen Wien-Schwechat. „Dieser
Arbeitgeber zeigt, wie es gehen kann: Er bietet Mitarbeiter:innen
aller Lohn- und Gehaltsgruppen 6,3 Prozent mehr als die
kollektivvertraglichen Mindestlöhne vorschreiben – und trotzdem
wachsen die IST-Löhne jährlich mit den KV-Löhnen. Zudem gilt der
Wiener Kollektivvertrag für alle Bundesländer. Dazu kommt ein
zusätzlicher freier Tag am Karfreitag, flexible Arbeitszeiten sowie
zahlreiche weitere Benefits für die Beschäftigten“, betont Eberhart.
Solche Beispiele seien entscheidend, um zu zeigen, dass gute
Arbeitsbedingungen im Tourismus möglich sind.
Die eigene Kategorie „Bester Arbeitsplatz – powered by vida“ sei
ein wichtiges Signal für die gesamte Branche. „Fortschritt braucht
Vorbilder. Es gibt Betriebe, die Verantwortung übernehmen und
Wertschätzung leben. Genau diese müssen sichtbar gemacht werden, denn
sie setzen Standards für andere“, so Eberhart. Die Gewerkschaft vida
ist überzeugt: Der Tourismus kann eine attraktive Branche sein.
Voraussetzung dafür sind faire Löhne, planbare Arbeitszeiten, gute
Arbeitsbedingungen und die konsequente Bekämpfung der schwarzen
Schafe.
Es gibt noch Handlungsbedarf
In den vergangenen Jahren konnten die Sozialpartnerschaft
wichtige Errungenschaften erzielen. „Die Löhne in Hotellerie und
Gastronomie sind stetig gestiegen, 2025 wurde ein Mindestlohn von
über 2.000 Euro erreicht. Gleichzeitig setzen wir uns als
Gewerkschaft vida konsequent für sichere Arbeitsbedingungen und
ausreichend Erholungszeiten ein“, erklärt Eberhart. Dennoch gebe es
weiterhin deutlichen Verbesserungsbedarf: „Es existieren nach wie vor
Betriebe, in denen faire Arbeitsbedingungen keine
Selbstverständlichkeit sind. Deshalb braucht es weiterhin strenge
Kontrollen und Konsequenzen für Problembetriebe.“
Tourismusstars holen Leistungen vor den Vorhang
Mit den „Tourismusstars“ wurde erstmals ein nationaler Award
geschaffen, der innovative Konzepte, engagierte Beschäftigte und
herausragende Betriebe in der Tourismusbranche sichtbar machen soll.
„Mehr als 200.000 Beschäftigte sorgen, tagtäglich dafür, dass sich
Gäste in Österreich wohlfühlen. Diese Arbeit verdient Anerkennung –
und genau dafür braucht es solche Initiativen“, so Eberhart. „Das
Hervorheben von Positivbeispielen kann ein Weg sein, um die Branche
attraktiver zu machen und die Bedingungen für die Beschäftigten zu
verbessern. Unverzichtbar sind deutliche Verbesserungen im
Kollektivvertrag“, nimmt sie abschließend Bezug auf die zuletzt
gestockten Kollektivvertragsverhandlungen für die Hotellerie und
Gastronomie.
