Wien (OTS) – – Als eines der führenden forschenden Pharmaunternehmen
übertraf
Novartis gleich in mehreren Kategorien die Benchmarks des
internationalen Top Employers Institute
–
Besonders gut bewertet wurden das digitale Personalmanagement
sowie das wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsumfeld
– Dank vielfältiger Programme ist Novartis ein attraktiver
Arbeitsplatz und mit 3.300 Beschäftigten einer der größten privaten
Arbeitgeber in Tirol
Dank fokussierter Weiterentwicklung wurde Novartis Österreich für
2026 bereits zum achten Mal in Folge vom internationalen Top
Employers Institute als „Top Employer“ ausgezeichnet. Das Unternehmen
mit seinem Standort für Innovative Medizin in Wien und den beiden
Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionszentren in Kundl und
Schaftenau in Tirol konnte dabei vor allem in vier Bereichen die
Branchen-Benchmarks übertreffen: Bei „Organisation, digitale HR und
Arbeitsumfeld“ erzielte Novartis Österreich fast 98 Prozent Bewertung
und lag damit deutlich vor dem vergleichbaren Mitbewerb. Ebenso
punktete das innovative Pharmaunternehmen bei „Mitarbeiter*
innensuche, Talentförderung und Employer Branding“. Hervorragend
eingeschätzt wurden weiters das „Engagement für das Wohlbefinden und
die Gesundheit der Mitarbeitenden“, der Umgang mit ausscheidenden
Arbeitnehmer*innen und nicht zuletzt der gesamte Komplex „Werte,
Ethik, Integrität, Diversität und Inklusion“.
„ Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar für
unsere Unternehmensmission, nämlich Menschen mit schweren oder gar
lebensbedrohlichen Erkrankungen zu helfen, ein besseres Leben zu
führen “, sagt Catherine Emond, Country President von Novartis
Österreich. „ Sie sind diejenigen, die mit ihrem unermüdlichen
Engagement für innovative oder bessere Therapien und die optimale
Versorgung den entscheidenden Unterschied machen. “
„ Daher setzen wir alles daran, dass unsere Mitarbeitenden das
bestmögliche Umfeld für diese wichtige Arbeit haben “, betont Roland
Gander, Geschäftsführer Novartis Campus Kundl und Schaftenau. „ Die
Auszeichnung als Top Employer ist dafür ein wichtiger Gradmesser, und
wir freuen uns sehr, dass es uns erneut gelungen ist, eine
Spitzenbewertung zu erlangen. “
Das Top Employers Institute ist in 131 Ländern aktiv und die
weltweit führende Organisation in den Bereichen HR-Zertifizierung,
Benchmarking und Beratung. Das Institut zertifiziert Unternehmen auf
der Grundlage einer tiefgehenden Erhebung, die sechs Human Resources
Bereiche abdeckt, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld,
Talentakquise, Weiterbildung, Vielfalt, Gleichberechtigung und
Inklusion sowie Wohlbefinden.
Zwtl.: Digitale Lösungen für innovatives Personalmanagement
„Besonders betont wurde diesmal das digitale Personalmanagement“,
führt Catherine Emond aus. „Und das kommt nicht von ungefähr. Wir
konzentrieren uns seit Jahren darauf, der großen Bedeutung der
Digitalisierung gerecht zu werden und innovative Lösungen
einzuführen, ohne dass dabei die Menschen auf der Strecke bleiben.
Vielmehr wollen wir mit digitalen Werkzeugen den Service für
bestehende und künftige Mitarbeitende weiter verbessern.“
Novartis erreicht rund 713.000 Patient*innen in Österreich mit
innovativen Arzneimitteln. Das entspricht fast 10 Prozent der
Bevölkerung. Damit konnten – nach der international anerkannten
Maßeinheit QALY – 7.205 zusätzliche gesunde Lebensjahre für
betroffene Patient*innen ermöglicht werden. Um diese Fortschritte zu
erzielen, bietet Novartis Österreich ein flexibles und hybrides
Arbeitsumfeld mit vielen Programmen. Dazu zählen etwa das „Employee
Assistance Program“, über das sich Mitarbeitende in schwierigen
privaten oder beruflichen Situationen externe psychologische Hilfe
holen können.
Gut angenommen werden aber auch die Angebote wie „Mental
Wellbeing“, „Physical Wellbeing“ (mit Ernährungscoaching,
Ergonomieberatung und verschiedensten Sportkursen) sowie „Social
Wellbeing“. Das umfasst unter anderem den Betriebskindergarten, das
Mobilitätsangebot oder Erste-Hilfe-Kurse. Auch Benefits wie 14 Wochen
bezahlter Elternurlaub („Parental Leave“) sind starke Faktoren für
die Bindung ans Unternehmen.
Zwtl.: Qualifizierte Bewerber*innen für unterschiedlichste Jobs
gesucht
„Wir wachsen und verändern uns permanent“, unterstreicht Roland
Gander. „Deshalb sind wir auch immer offen für Menschen, die ihre
Expertise und Leidenschaft bei uns verwirklichen wollen.“ Rekrutiert
werden Mitarbeiter*innen für unterschiedlichste Positionen und mit
vielfältigen Anforderungsprofilen. Das reicht von Labortechniker*
innen über Mediziner*innen, Ingenieur*innen, Mechaniker*innen,
Verfahrenstechniker*innen bis hin zu Process Experts. Aktuell sind
mehr als 40 Stellen bei Novartis in Österreich offen.
Mehr über das Arbeiten bei Novartis: Arbeiten bei Novartis
Österreich | Novartis Österreich
Zwtl.: Über Novartis
Novartis ist ein Unternehmen, das sich auf innovative
Arzneimittel konzentriert. Jeden Tag arbeiten wir daran, Medizin neu
zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern,
damit Patient*innen, medizinisches Fachpersonal und die Gesellschaft
in der Lage sind, schwere Krankheiten zu bewältigen. Unsere
Medikamente erreichen fast 300 Millionen Menschen weltweit.
Entdecken Sie mit uns die Medizin neu: Besuchen Sie uns unter
https://www.novartis.com .
Zwtl.: Über Novartis Österreich
Wir denken Medizin neu. Als Novartis in Österreich leben wir
täglich unsere Mission: das Leben von Menschen zu verbessern und zu
verlängern. Mit unserem Standort für Innovative Medizin in Wien und
den Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionszentren in Kundl und
Schaftenau in Tirol sind wir eines der führenden und innovativsten
Pharmaunternehmen des Landes. Investitionen in Forschung und
Entwicklung untermauern unser Engagement, mit wissenschaftsbasierten
Innovationen einige der schwierigsten Probleme der Gesellschaft im
Gesundheitswesen zu lösen. Bei Novartis in Österreich arbeiten wir
bereits heute an den Innovationen der Zukunft und gestalten Medizin
neu! Weitere Informationen finden Sie unter http://www.novartis.at/
und folgen Sie uns auf LinkedIn: Novartis Österreich
