Wien (OTS) – Berufsunfähigkeit zählt zu den größten finanziellen
Risiken im
Erwerbsleben. Gerade junge Menschen unterschätzen die möglichen
Folgen jedoch häufig. In Österreich wird laut dem Statistisches
Handbuch der Sozialversicherung rund jede vierte Person im Laufe
ihrer Karriere berufsunfähig. Mit der neuen Start-
Berufsunfähigkeitsversicherung (Start-BU) bietet die Generali nun
eine speziell auf junge Menschen und Berufseinsteiger_innen
zugeschnittene Lösung an. Diese ermöglicht einen leistbaren Einstieg
in die Absicherung der eigenen Arbeitskraft.
Gerade in den ersten Berufsjahren verfügen Erwerbstätige meist
über geringe finanzielle Rücklagen. Wohnen, Mobilität oder Kredite
können aber bereits einen wesentlichen Teil der Ausgaben ausmachen.
Fällt das regelmäßige Einkommen aufgrund einer Berufsunfähigkeit weg,
entsteht oft eine erhebliche finanzielle Herausforderung. Die Start-
Berufsunfähigkeitsversicherung kann diese Vorsorgelücke verringern
und gibt Kund_innen von Beginn ihres Berufslebens an Sicherheit.
„Viele junge Menschen fühlen sich gesund und leistungsfähig. Sie
setzen sich daher kaum mit dem Risiko einer Berufsunfähigkeit
auseinander. Ein gesundheitlicher Schicksalsschlag kann jedoch
unerwartet eintreten und erhebliche finanzielle Folgen nach sich
ziehen. Mit der Start-Berufsunfähigkeitsversicherung schaffen wir
eine einfache und leistbare Möglichkeit, die eigene Arbeitskraft
frühzeitig abzusichern und finanzielle Stabilität für die Zukunft
aufzubauen“ , sagt Sabine Ortner, Chief Insurance Officer
Leben/Kranken der Generali .
Früh starten zahlt sich aus
Die neue Start-Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt die
Lebensrealität der jungen Generation. In den ersten fünf Jahren nach
dem Karrierestart profitieren Kund_innen von reduzierten Prämien und
besonders günstigen Konditionen in der Einkommensvorsorge. Die
vereinbarte Berufsunfähigkeitspension steht von Beginn an in voller
Höhe zur Verfügung.
Kommt es zu einer Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent,
die mindestens sechs Monate andauert, wird die vereinbarte Pension
ausbezahlt und die Prämienzahlung entfällt während des
Leistungsbezugs. Der Versicherungsschutz gilt weltweit – sowohl
während der Arbeit als auch in der Freizeit. Die Absicherung bleibt
auch bei einem späteren Jobwechsel unverändert bestehen. Nach den
ersten fünf Jahren erfolgt automatisch die Anpassung auf die
vertraglich vereinbarte Prämie.
So unterstützt die Generali junge Menschen dabei, ihre
finanzielle Unabhängigkeit zu sichern, damit sie sich in einer
herausfordernden Lebenssituation auf das Wesentliche konzentrieren
können.
Bei diesem Text handelt es sich um eine unverbindliche
Basisinformation für Medienvertreter_innen; Informationen über
Produkte und Services sind verkürzt bzw. vereinfacht dargestellt. Die
Produkinformationsblätter stehen online unter
generali.at/privatkunden/vorsorge/kundeninformationsblaetter/ zur
Verfügung.
DIE GENERALI VERSICHERUNG AG
Die Generali Versicherung zählt mit 3,3 Milliarden Euro
Prämieneinnahmen, 4.500 Mitarbeiter_innen und knapp 2 Millionen
Kund_innen zu den führenden Versicherungsgesellschaften in
Österreich. Sie ist Teil der Generali Group, eine der größten
Versicherungsgruppen und Vermögensverwalter weltweit, mit einem
Prämienaufkommen von insgesamt 98,1 Milliarden Euro sowie einem
verwalteten Vermögen von 900 Milliarden Euro im Jahr 2025. Mit rund
88.000 Mitarbeiter_innen, die 75 Millionen Kund_innen betreuen, nimmt
das 1831 gegründete Unternehmen eine führende Position in Europa ein
und gewinnt auch in Asien und Amerika zunehmend an Bedeutung. Im
Mittelpunkt der Strategie steht das Bestreben, ein Lifetime Partner
für die Kund_innen zu sein. Dies wird durch innovative und
personalisierte Lösungen, erstklassige Kundenerfahrungen und
digitalisierte globale Vertriebskapazitäten erreicht. Die Generali
Group hat die Nachhaltigkeit in ihre strategischen Entscheidungen
integriert, um für Stakeholder Werte zu schaffen und gleichzeitig
einen Beitrag für eine gerechtere und widerstandsfähigere
Gesellschaft zu leisten.
